中共中央組織部印發(fā)《關于認真學習貫徹〈事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定〉的通知》

中共中央組織部印發(fā)《關于認真學習貫徹〈事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定〉的通知》

近日，中共中央組織部印發(fā)通知，要求各地區(qū)各部門認真學習貫徹中央辦公廳印發(fā)的《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）精神，進一步規(guī)范和加強事業(yè)單位領導人員管理，不斷推進領導人員管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。

　　《管理規(guī)定》對事業(yè)單位領導人員管理普遍適用的基本原則、基本條件、基本制度和基本要求作出規(guī)定，是新時期做好事業(yè)單位領導人員管理工作的基本遵循。通知要求，各地區(qū)各部門要從提高事業(yè)單位人事管理工作科學化水平，建設一支符合好干部標準的高素質(zhì)事業(yè)單位領導人員隊伍，激發(fā)事業(yè)單位生機與活力，提高公益服務能力和水平的高度，充分認識制定實施《管理規(guī)定》的重要意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來。

　　通知提出，黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責同志要帶頭開展學習，要以事業(yè)單位領導人員和具體負責事業(yè)單位領導人員管理工作的組織人事干部為重點，集中一段時間抓好對《管理規(guī)定》的學習培訓。把學習《管理規(guī)定》與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結合起來，與貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》、進一步深化事業(yè)單位人事制度改革結合起來，切實提高政策執(zhí)行能力和工作水平。

　　通知要求，各地區(qū)各部門要著力規(guī)范選拔任用工作，按照好干部標準培養(yǎng)選拔事業(yè)單位領導人員，嚴格把握資格條件，既重管理能力、專業(yè)水平和工作實績，更重政治品質(zhì)、道德品行；堅持和落實黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，規(guī)范程序要求，嚴肅責任紀律；進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，遵循人才成長規(guī)律，不斷拓寬職業(yè)發(fā)展空間，營造有利于廣納賢才、才盡其用的良好環(huán)境。

　　通知強調(diào)，要從嚴從實加強事業(yè)單位領導人員管理監(jiān)督，綜合采取考察考核、述職述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉等措施，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，突出加強對人、財、物有決定權、支配權的領導人員監(jiān)督。要以“三嚴三實”專題教育為契機，落實從嚴責任，突出問題導向，著力改進作風，促使事業(yè)單位領導人員做到忠誠、干凈、擔當。

　　通知要求，組織（人事）部門要在黨委（黨組）領導下，自覺履行事業(yè)單位領導人員管理職責任務，貫徹執(zhí)行好《管理規(guī)定》各項制度措施。要結合地方和行業(yè)實際，以《管理規(guī)定》為基本依據(jù)，建立完善相關制度和規(guī)范，不斷健全事業(yè)單位領導人員管理制度體系。中央有關行業(yè)主管部門要抓緊研究制定體現(xiàn)本行業(yè)特點的事業(yè)單位領導人員管理具體辦法，省區(qū)市要結合本地區(qū)實際抓緊研究出臺市（地、州、盟）級以下事業(yè)單位領導人員管理辦法。上級組織（人事）部門要加強業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，確保中央精神在各級各類事業(yè)單位得到有效貫徹落實。